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　　行业的人员流动，可以发现无论是“将帅”、还是各业务条线的从业人员均有较大变动。今年以来，至少已有20家行业从业人员总数为35.31万人，与年初相比净流出近千人，但其中投顾、保代、

　　今年以来，在行业频繁的人员变动中，“掌舵人”的变更较为活跃，原因主要包括到龄退休、工作调动、股权变动等。

　　其中，年内因工作安排奔赴新岗位的“掌舵人”较多。例如，由于工作变动，沈如军辞去中金公司董事长职务，由原中国银河董事长陈亮出任董事长。根据工作安排，王晟担任董事长、法定代表人、执行委员会主任、董事会战略发展委员会主任。

　　到龄退休、股权变更也是今年以来高管变更的两大主要因素。例如，中原证券原董事长菅明军、第一创业证券原董事长刘学民等多位券业老将今年均到龄退休。因武汉金融控股集团成为九州证券实际控制人，武汉金融控股集团党委书记、董事长梅林兼任九州证券党委书记、董事长等。

　　出于业务发展方面的考虑，多位券商的新任高管均来自同业公司，拥有丰富的相关从业经验。同时，新任高管来自同一个集团或公司内部的情况也较为常见。例如，华金证券新任董事长谢伟来自母公司华发集团；长城证券新任董事长王军曾担任长城基金董事长。

　　今年以来，头部券商从业人员净流入较多。与年初相比，中信证券从业人员净流入895人，数量最多；其次是，净流入776人；国泰君安紧随其后，从业人员数量增加536人。另外，华泰证券、和国联证券的净流入人员也均超过300人。

　　从券商从业人员总数来看，从业人数目前已突破1.5万人达1.56万人，位于业内首位；中信建投、、中国银河、广发证券、国信证券等五家券商的从业人员数量也均超1万人，彰显出较强的综合实力。

　　受到业务线调整以及数智化应用水平提升等因素的综合影响，证券行业也存在一定从业人员减少的现象。整体来看，从业人员总数合计比年初减少995人。有34家券商人员净流出超100人，其中8家券商净流出超300人。

　　而券商各专业业务线从业人员的流动情况，也在一定程度上反映出业务的重点布局、发展方向。今年以来，投资顾问（对应财富管理业务）、保荐代表人（对应投行业务）、分析师（对应研究赋能的业务发展模式）三类专业业务的从业者人数持续呈现增长趋势。

　　在行业加速财富管理转型的趋势下，截至12月19日，投资顾问人数已增至7.7万人，与年初相比增长了4.78%。其中，共有20家券商的投资顾问人数在1000人以上，和的投资顾问人数均超4000人。

　　随着全面注册制的实施，今年以来，多家券商积极发力投行业务布局，进一步探索专业化、特色化的发展模式。截至12月19日，行业保荐代表人数量已增至8613人，较年初增长9.94%。此外，受到公募基金费率改革影响，券商研究所业务受到一定冲击，为在激烈竞争中博得一席之地，各家券商不断优化业务团队、着力提高研究与服务能力，目前行业分析师人员数量相比年初增长了17.17%。